Taggato: #welfare

REGIME FISCALE WELFARE PER DIPENDENTI A RISCHIO DI NON IMPIEGABILITÀ

REGIME FISCALE WELFARE PER DIPENDENTI A RISCHIO DI NON IMPIEGABILITÀ

L’Amministrazione Finanziaria ha stabilito che, per quel che concerne un piano di welfare aziendale, realizzato da una società attraverso un nuovo contratto integrativo aziendale, che mira a migliorare il livello di supporto socioeconomico riconosciuto...

PREMI DI RISULTATO IN BASE A CRITERI PREDETERMINATI

PREMI DI RISULTATO IN BASE A CRITERI PREDETERMINATI

L’Amministrazione Finanziaria ha stabilito, mediante la Risposta n. 205 pubblicata il 25 giugno, che, per qualche concerne la detassazione dei premi di risultato, il requisito incrementale rappresenta un tratto imprescindibile dell’agevolazione. Pubblicato il 6.5.2019...

WELFARE AZIENDALE ACQUISTO ABBONAMENTI PER IL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE, REGIONALE E INTERREGIONALE

WELFARE AZIENDALE ACQUISTO ABBONAMENTI PER IL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE, REGIONALE E INTERREGIONALE

Si tratta delle somme erogate o rimborsate alla generalità o a categorie di dipendenti dal datore di lavoro o le spese da quest’ultimo direttamente sostenute per l’acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale,...

DISTRIBUZIONE WELFARE AZIENDALE

DISTRIBUZIONE WELFARE AZIENDALE

I dati forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, aggiornati ad aprile 2018, riportano che in Italia sono 9.952 i contratti aziendali e territoriali attivi che disciplinano il premio di produttività. Di...

LA BILANCIA DEL WELFARE AZIENDALE

LA BILANCIA DEL WELFARE AZIENDALE

L’Italia è un Paese in cui si fanno sempre più evidenti i mutamenti relativi alla struttura sociale e demografica, palesando la presenza di nuovi rischi sociali, che si sommano alle conseguenze relative alla recente...

SANITÀ INTEGRATIVA E WELFARE AZIENDALE

SANITÀ INTEGRATIVA E WELFARE AZIENDALE

All’interno dell’ecosistema del welfare aziendale si ritaglia un posto importante la sanità integrativa che offre convenienze reali a PMI e lavoratori grazie alle mutue sanitarie. Pubblicato il 5.4.2019 Infatti, in questo frangente storico gli...

CONVERGENZE TRA PIANO WELFARE E REGOLAMENTO AZIENDALE

CONVERGENZE TRA PIANO WELFARE E REGOLAMENTO AZIENDALE

Nonostante l’aumentato interesse tra operatori del settore e lavoratori in materia di piani di welfare aziendale, è difficile individuare le definizione completa di cosa è “welfare aziendale”. Pubblicato il 20.2.2019 Pur tuttavia, è generalmente...

IL LEGAME INDISSOLUBILE TRA WELFARE INTEGRATIVO E PRODUTTIVITÀ AZIENDALE

IL LEGAME INDISSOLUBILE TRA WELFARE INTEGRATIVO E PRODUTTIVITÀ AZIENDALE

Con sempre maggiore penetrazione, si sta imponendo anche nel Nostro Paese il fenomeno del welfare aziendale, il quale, come noto, ha come obiettivo il miglioramento del benessere dei dipendenti e l’incremento della produttività delle...