Categoria: ENMOA

SOSPENSIONE BANDO #CONCILIAMO, DA PARTE DEL DIPARTIMENTO PER LA FAMIGLIA

SOSPENSIONE BANDO #CONCILIAMO, DA PARTE DEL DIPARTIMENTO PER LA FAMIGLIA

Come noto il bando #Conciliamo doveva mettere a disposizione 74 milioni di euro finalizzati all’attuazione di progetti di welfare aziendale e conciliazione. Ora, invece il Dipartimento per le politiche della famiglia ha annunciato, all’interno...

SCADENZA IL 15 OTTOBRE DEL BANDO #CONCILIAMO, PER FINANZIAMENTO PROGETTI DI WELFARE AZIENDALE

SCADENZA IL 15 OTTOBRE DEL BANDO #CONCILIAMO, PER FINANZIAMENTO PROGETTI DI WELFARE AZIENDALE

All’interno del sito istituzionale dell’Esecutivo (www.governo.it) ha trovato pubblicazione l’Avviso pubblico, lanciato dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei ministri, inerente il bando “#Conciliamo”. Si tratta di una iniziativa...

REGIME FISCALE WELFARE PER DIPENDENTI A RISCHIO DI NON IMPIEGABILITÀ

REGIME FISCALE WELFARE PER DIPENDENTI A RISCHIO DI NON IMPIEGABILITÀ

L’Amministrazione Finanziaria ha stabilito che, per quel che concerne un piano di welfare aziendale, realizzato da una società attraverso un nuovo contratto integrativo aziendale, che mira a migliorare il livello di supporto socioeconomico riconosciuto...

PREMI DI RISULTATO IN BASE A CRITERI PREDETERMINATI

PREMI DI RISULTATO IN BASE A CRITERI PREDETERMINATI

L’Amministrazione Finanziaria ha stabilito, mediante la Risposta n. 205 pubblicata il 25 giugno, che, per qualche concerne la detassazione dei premi di risultato, il requisito incrementale rappresenta un tratto imprescindibile dell’agevolazione. Pubblicato il 6.5.2019...

DISTRIBUZIONE WELFARE AZIENDALE

DISTRIBUZIONE WELFARE AZIENDALE

I dati forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, aggiornati ad aprile 2018, riportano che in Italia sono 9.952 i contratti aziendali e territoriali attivi che disciplinano il premio di produttività. Di...

LA BILANCIA DEL WELFARE AZIENDALE

LA BILANCIA DEL WELFARE AZIENDALE

L’Italia è un Paese in cui si fanno sempre più evidenti i mutamenti relativi alla struttura sociale e demografica, palesando la presenza di nuovi rischi sociali, che si sommano alle conseguenze relative alla recente...

SANITÀ INTEGRATIVA E WELFARE AZIENDALE

SANITÀ INTEGRATIVA E WELFARE AZIENDALE

All’interno dell’ecosistema del welfare aziendale si ritaglia un posto importante la sanità integrativa che offre convenienze reali a PMI e lavoratori grazie alle mutue sanitarie. Pubblicato il 5.4.2019 Infatti, in questo frangente storico gli...

DETASSAZIONE PMI SENZA SINDACATO

DETASSAZIONE PMI SENZA SINDACATO

L’Amministrazione Finanziaria è intervenuta, mediante la circolare n. 5/E del 29 marzo 2018, a proposito della possibilità di includere nell’alveo dei beneficiari del welfare legati alla contrattazione collettiva le aziende prive di rappresentanza unitaria....

CONVERGENZE TRA PIANO WELFARE E REGOLAMENTO AZIENDALE

CONVERGENZE TRA PIANO WELFARE E REGOLAMENTO AZIENDALE

Nonostante l’aumentato interesse tra operatori del settore e lavoratori in materia di piani di welfare aziendale, è difficile individuare le definizione completa di cosa è “welfare aziendale”. Pubblicato il 20.2.2019 Pur tuttavia, è generalmente...

IL LEGAME INDISSOLUBILE TRA WELFARE INTEGRATIVO E PRODUTTIVITÀ AZIENDALE

IL LEGAME INDISSOLUBILE TRA WELFARE INTEGRATIVO E PRODUTTIVITÀ AZIENDALE

Con sempre maggiore penetrazione, si sta imponendo anche nel Nostro Paese il fenomeno del welfare aziendale, il quale, come noto, ha come obiettivo il miglioramento del benessere dei dipendenti e l’incremento della produttività delle...