GESTIONE BENEFIT WELFARE AZIENDALE
Le Entrate hanno presentato (con la Risposta ad Interpello AE del 13 dicembre 2019, la n. 522) la propria posizione in merito alla gestione di particolari benefici accessori erogati in funzione di un piano...
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PREMI DI RISULTATO
Il datore di lavoro può prevedere l’erogazione di premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché l’erogazione di somme erogate sotto...