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LEGGE DI BILANCIO, NOVITÀ 2024

E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30.12.2023 la Legge n. 213 del 30/12/2023 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024- 2026”. Le nuove...

CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO LAVORO

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione in legge, con modificazioni del decreto legge n. 48 del 2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro“. Le principali misure...

WELFARE AZIENDALE, CIRCOLARE INPS

Pubblicata dall’INPS la Circolare n. 49 del 31 maggio 2023 in materia di welfare aziendale. L’Istituto ha inteso riepilogare il quadro normativo in materia di welfare con particolare riguardo ai profili previdenziali relativi ai premi di...

EQUO COMPENSO È LEGGE

Pubblicata in G. U. del 5 maggio scorso la Legge 21 aprile 2023, n. 49 in materia di equo compenso delle prestazioni professionali. La nuova norma stabilisce che per equo compenso si intende la corresponsione di un...

IN VIGORE IL DECRETO LAVORO

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il “Decreto Lavoro” dedicato alle misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48,

RECEPITA DIRETTIVA UE IN TEMA DI WHISTLEBLOWERS

Recepita la Direttiva UE 2019/1937 in materia di protezione alle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Con il D. Lgs. 24 del 10/03/23 il nostro ordinamento giuridico...

DECRETO MILLEPROROGHE, APPROVATO

Approvato il Ddl n.452, cd. Decreto Milleproroghe. Il Senato, nella seduta del 15 febbraio scorso, ha approvato con modificazioni il Ddl n.452 di conversione in legge del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni...

SMART WORKING, PROROGA AL 30 GIUGNO

Il Ministero del Lavoro ha stabilito la proroga delle smart working fino al 30 giugno. Con notizia del 9 febbraio 2023, i lavoratori fragili, sia del settore privato che pubblico, potranno beneficiare dello smart...